HR en payroll in één flow. Met Partena Professional in België.
Uren, verlof, contracten en loonbrieven in hetzelfde systeem. Geen dubbele invoer meer tussen je HR-tool, je prikklok en je sociaal secretariaat. Wij zetten het op en verbinden de stukken.
Odoo brengt het platform. Partena Professional brengt de garantie op een correcte payroll.
Partena Professional en Odoo werken samen aan één omgeving voor HR en payroll. Odoo regelt rekrutering, verlof, handtekeningen, documenten en aanwezigheden. Partena Professional voegt zijn sociaaljuridische expertise toe en garandeert een correcte payroll.
De uitrol start op 1 januari 2027 voor bedrijven in paritair comité PC 200 en PC 302. Andere sectoren en bestaande klanten van Partena Professional volgen stap voor stap.
Wij implementeren de Odoo-kant en zorgen ervoor dat je data klopt voor de eerste loonbrief draait.
Wat is nieuw
Wat verandert voor HR en payroll in Odoo 20.
Een begeleide pay run
Een payroll-dashboard dat je stap voor stap leidt, met waarschuwingskaarten, een begeleide pay run en een testprint voor je valideert.
Loonbrieven vanuit de bron
Work entries verdwijnen. Loonbrieven lezen rechtstreeks uit verlof en uurroosters.
Loonwijzigingen in bulk
Indexeer lonen in één keer met een percentage of een vast bedrag. Simuleer het brutoloon vanuit een gewenst nettoloon in de loonsimulator.
Eén export voor elke provider
Tijdsregistraties exporteren in één standaardformaat naar payrollproviders.
Uurroosters voor deeltijds werk
Stel uren per dag in zonder vaste begin- en einduren. Deeltijdse en flexibele contracten vragen geen omwegen meer.
Loonbrieven wanneer jij wilt
Verstuur loonbrieven zodra ze bevestigd zijn, zodra ze betaald zijn, of manueel. Jij bepaalt wanneer medewerkers ze zien.
Verplichte tijdsregistratie start in 2027. Odoo is er al klaar voor.
De Belgische overheid wil digitale tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027 verplichten voor elke werkgever. Odoo Attendances regelt het met een kiosk, de mobiele app of de browser, en stuurt de uren rechtstreeks naar payroll.
Op onze pagina over tijdsregistratie lees je wat de wet vraagt en hoe je je voorbereidt.
Hoe we beginnen
Wat gebeurt er nadat je contact opneemt.
De eerste stappen met Dynapps verlopen volgens een duidelijk traject. Geen onduidelijkheden, geen ‘black box’.
Discovery
Een eerste gesprek om je situatie, uitdagingen en ambities te begrijpen. We bekijken of er een match is tussen jouw behoeften en wat Dynapps kan betekenen.
Demo op maat
Geen standaard productdemo. We bouwen een demo op maat van jouw organisatie, sector en de uitdagingen die je hebt beschreven.
Blueprint
Een concreet voorstel voor de blueprintfase: scope, aanpak, planning en investering. Het eerste formele deliverable, een duidelijk plan waar beide partijen zich aan verbinden.
Start van het project
De blueprintfase start: procesmapping, fit-gap analyse en solution design. Het gestructureerde werk dat een gesprek omzet in een concreet project.
HR en payroll in Odoo 20, beantwoord.
De eerste fase gaat op 1 januari 2027 van start voor bedrijven in PC 200 en PC 302. Andere sectoren volgen stap voor stap.
Niet per se. Odoo 20 exporteert tijdregistraties in één standaardformaat voor salarisverwerkers. Wij bekijken uw huidige sociale secretariaat en geven u aan wat het beste bij u past.
De Belgische regering is van plan om dit vanaf 1 januari 2027 voor elke werkgever verplicht te stellen. Odoo Attendances biedt hiervoor een oplossing. Op onze pagina over tijdregistratie vindt u alle details.
Ja. Odoo Payroll is aangepast aan de Belgische markt. Odoo 20 voegt bijvoorbeeld automatische toewijzing van bestuurders toe in Fleet wanneer een werknemer een bedrijfswagen kiest in het salarispakket.
We migreren de personeelsgegevens en -geschiedenis en voeren parallel daaraan een salarisverwerking uit vóór de livegang.
Dat hangt af van het aantal medewerkers, uw paritaire commissie en de tools waarover u momenteel beschikt. We beginnen met een korte audit en doen u vervolgens een vaste prijsopgave.
Breng HR en payroll samen in Odoo 20.
We brengen je setup in kaart en vertellen je wat er in 2027 voor jou verandert.
Lees verder
Meer over Odoo 20.
Alle Odoo 20-highlights
Zes verschuivingen, per app, en hoe de upgrade verloopt.
AI in Odoo 20
Agents die het werk doen, na jouw goedkeuring.
Tijdregistratie 2027
Wat de wet voorschrijft en hoe Odoo Attendances hieraan voldoet.