Odoo 20 est désormais disponible. Voici les nouveautés et comment nous allons vous aider à passer à cette version.
Odoo a dévoilé la version 20 lors de l'événement « Odoo Experience » qui s'est tenu à Bruxelles le 24 septembre 2026. Des agents IA qui effectuent les tâches après votre validation, moins d'étapes manuelles dans la gestion financière, ainsi que les ressources humaines et la paie regroupées en un seul processus : la version 20 apporte de nombreuses évolutions. Nous vous expliquons ce qui est important pour votre entreprise et planifions la mise à jour avec vous.
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Points forts
Six quarts de travail dans Odoo 20.
Les agents d'IA qui agissent
Les agents recherchent, créent et mettent à jour des fiches en fonction des droits de l'utilisateur. Par défaut, aucune modification n'est enregistrée sans validation.
Ressources humaines et paie en un seul processus
Un tableau de bord de gestion de la paie et des bulletins de paie qui intègrent directement les congés et les plannings. En Belgique, Partena Professional et Odoo lancent un environnement unique dédié aux ressources humaines et à la paie à compter de janvier 2027.
Moins d'étapes dans la comptabilité
Paiements lancés depuis Odoo, rapprochement bancaire en masse, rapport de rapprochement de la TVA pour la clôture, consolidation avec rapprochement inter-sociétés.
Des citations qui reflètent la réalité
Des lignes de devis sans produit, TTC ou HT par document, une marge modifiable et des sections dont la quantité réajuste la longueur des lignes.
Une chaîne d'approvisionnement plus rationnelle
Gestion des stocks sans l'application « Inventaire », niveaux minimaux et maximaux suggérés à partir de l'historique de la demande, transferts inter-sociétés sans bons de commande ni bons de vente.
Planification interne des interventions sur site
Une intervention se traduit par une mission comprenant plusieurs ressources, une carte en temps réel, le stock par véhicule et les frais de déplacement.
Application par application
Quels sont les changements apportés aux applications que vous utilisez au quotidien ?
Une sélection des nouveautés de la version Odoo 20. Toutes les nouveautés ne concernent pas nécessairement toutes les entreprises. Dans le cadre de l'audit de mise à niveau, nous identifions celles qui sont pertinentes pour la vôtre.
Comptabilité
Paiements émis depuis Odoo, rapprochement bancaire en masse, immobilisations en cours, rapport de rapprochement de la TVA pour la clôture, consolidation avec rapprochement inter-sociétés.
Ventes
Lignes de devis sans produit, TTC ou HT par document, marge modifiable, sections dont la quantité redimensionne les lignes correspondantes.
Stock
Gestion des stocks sans l'application « Inventaire », niveaux minimaux et maximaux suggérés à partir de l'historique de la demande, transferts inter-sociétés sans bons de commande ni bons de vente.
Fabrication
Planification des commandes en attente pour la production planifiée, le remplacement des composants et la production en continu sur l'ensemble des ordres de fabrication.
Service sur le terrain et planification
Le service sur le terrain est intégré à la planification. Une intervention devient une mission comprenant plusieurs ressources, une carte en temps réel, le stock par véhicule et les frais de déplacement.
Point de vente
Une seule facture par séance au lieu d'écritures diverses, de frais de livraison et de service, de plusieurs imprimantes par point de vente et de balances USB sans IoT.
Site web et commerce en ligne
Modification des fiches produits assistée par IA, filtres par attributs, suggestions automatisées de ventes croisées.
Avant de procéder à la mise à jour
Cinq points à vérifier avant de déménager.
Odoo 20 apporte de réels avantages. Il modifie également certains éléments sur lesquels repose votre configuration actuelle.
L'IA fonctionne grâce à des crédits.
Les fonctionnalités d'IA d'Odoo 20 utilisent des crédits IAP que vous achetez séparément. Prévoyez un budget pour celles-ci.
Certains modules fusionnent.
Le service sur le terrain passe sous la responsabilité du service de planification. Les interventions, les ressources et les frais de déplacement doivent faire l'objet d'une nouvelle organisation.
Les écritures comptables changent.
Le système de point de vente enregistre une facture par session au lieu d'écritures diverses. Il convient de vérifier les rapports, les filtres et les automatisations basés sur l'ancienne logique.
Les entrées de travail disparaissent.
Les bulletins de paie sont générés directement à partir des congés et des plannings de travail. Il faudrait vérifier la configuration de votre système de paie.
Les modules personnalisés doivent faire l'objet d'une révision.
Les paramètres, les champs et les modules ont été modifiés entre les versions 19 et 20 d’Odoo, et certaines de ces modifications ne figurent pas dans les notes de mise à jour. Tout ce qui repose sur ces modifications est testé en priorité.
Déroulement de la mise à niveau vers Odoo 20.
Découverte
Un premier entretien pour cerner votre situation, vos défis et vos ambitions. Nous examinons si vos besoins correspondent à l'offre de Dynapps.
Démonstration sur mesure
Ce n'est pas une simple présentation standard du produit. Nous préparons une démonstration adaptée à vos activités, à votre secteur d'activité et aux défis spécifiques que vous nous avez décrits.
Plan directeur
Une proposition concrète pour la phase d'élaboration du plan de mise en œuvre : périmètre, approche, calendrier, investissement. Le premier livrable officiel. Un plan clair auquel les deux parties peuvent s'engager.
Lancement du projet
La phase de conception commence. Cartographie des processus, analyse des écarts, conception de la solution. Ce travail structuré qui transforme une discussion en projet.

Chaque version d'Odoo, chaque mise à jour. Nous sommes toujours là.
La plupart des partenaires considèrent une mise à niveau comme une tâche technique. Nous la considérons comme un changement stratégique. Forts de plus de 900 références clients et de notre statut de Partenaire Gold Odoo, nous avons accompagné nos clients dans chaque mise à jour majeure. Nous effectuons des mises à niveau à partir de n'importe quelle version d'Odoo.

Découvrez ce qu’Odoo 20 peut apporter à votre entreprise.
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La migration vers Odoo 20 se déroule en quatre phases : un audit de votre version actuelle et de vos personnalisations, un plan de migration avec un calendrier et un budget fixes, une mise à niveau contrôlée dans un environnement de test, et la mise en production accompagnée d'un support après le lancement. Dynapps gère chaque phase comme une prestation bien définie, et non comme une prestation de conseil ouverte.
Nous assurons la mise à niveau à partir de n'importe quelle version d'Odoo. L'audit permet de déterminer si la mise à niveau s'effectue en une ou deux étapes.
D'après notre expérience, il faut compter entre quatre et douze semaines pour une entreprise de taille moyenne. Le nombre de modules personnalisés et d'intégrations détermine la durée finale.
Cela dépend de votre version actuelle, de vos modules personnalisés et du volume de vos données. Nous commençons par réaliser un audit, puis nous vous proposons un devis à prix fixe.
Odoo a présenté Odoo 20 le 24 septembre 2026 lors de l'événement Odoo Experience à Bruxelles. La possibilité de migrer votre base de données dépend de votre mode d'hébergement : Odoo Online, Odoo.sh ou sur site. Nous vérifions cela avec vous lors de l'audit.
Ce n'est pas le cas par défaut. Une nouvelle version majeure bénéficie de corrections au cours de ses premiers mois. Nous prévoyons la plupart des mises à niveau après un audit, à un moment qui convient à votre entreprise. Si vous utilisez Odoo 17 ou une version antérieure, commencez à vous y préparer dès maintenant.
Les agents recherchent, créent et mettent à jour des fiches sur demande, en fonction des droits d'accès propres à chaque utilisateur et, par défaut, uniquement après validation. Les fonctionnalités d'IA fonctionnent grâce aux crédits IAP. Vous trouverez toutes les informations sur notre page consacrée à l'IA dans Odoo 20.
Le module de paie dispose désormais d’un tableau de bord guidé, et les bulletins de paie indiquent directement les congés et les horaires de travail. En Belgique, Partena Professional et Odoo lancent un environnement unique dédié aux ressources humaines et à la paie à compter de janvier 2027. Pour en savoir plus, consultez notre page consacrée à Odoo 20 RH.
Nous avons rédigé une page par sujet, en anglais, français, espagnol et néerlandais, en nous appuyant sur les présentations de l'Odoo Experience et en vérifiant les informations par rapport au code source d'Odoo 19 et 20.
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